Зарплатная карта «Тинькофф» – условия и как оформить

Зарплатная карта Тинькофф банка

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
  • возможность подключения овердрафта;
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно! Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка! Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание! По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера;
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
  • повышенная ставка процентов на счет.

Справка! Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты.

Далее на вкладке “О счете” нажать “Заявление на перевод заработной платы”.

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Зарплатная карта Тинькофф банк

Более 80% официально трудоустроенных людей в Российской Федерации в 2020 получают заработную плату на банковскую карту. Это удобно как для работников, так и работодателей. Теперь не нужно создавать специальные чеки и заполнять миллионы документов. Зарплатная карта тинькофф, условия и проценты которой можно изучить на официальном сайте организации, будет удобна двум сторонам. Учитывайте, что оформить ее не составляет труда – достаточно оформить простую заявку через сайт.

Условия обслуживания по зарплатной карте Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф банк – уникальное предложение, которое по достоинству оценят все финансово грамотные люди. Владельцам подобных продуктов открываются следующие преимущества:

  1. Возможность расчета в любой стране мира.
  2. Начисление процентов на остаток.
  3. Более выгодное оформление кредита в организации при необходимости.
  4. Возможность проведение операций в интернете.
  5. Круглосуточная служба поддержки.
  6. Бесплатное смс-информирование.
  7. Отсутствие комиссии за снятие денежных средств.
  8. Бесплатное обслуживание интернет-банкинга.
  9. Выгодные тарифы на дебетовую карту.

Оформить карту на начисление ЗП очень просто. Работодателю достаточно оформить специальную заявку через официальный сайт и дождаться ответа менеджера. Всего за несколько дней вам изготовят необходимый набор банковских карт. Для работодателей сотрудничество с Tinkoff банком приносит такие привилегии:

  • Перечисление денежных средств без комиссии.
  • Возможность оформление в офисе предприятия.
  • Возможность оптимизации работы финансового-отдела.
  • Выплата осуществляется конфиденциально.
  • Отсутствие расходов на транспортировку.
  • Возможность установки терминала банка на территории предприятия.

Обслуживание зарплатных продуктов в Тинькофф банке позволяет сэкономить организации значительную часть денежных средств. Вам достаточно позвонить на горячую линию, где опытные специалисты без особого труда ответят на все интересующие вас вопросы.

Онлайн заявка на оформление зарплатной карты: как подать и на что обратить внимание?

Оформить заявку на перевод зарплатной системы в этот банк очень просто. Для начала работодатель должен обратиться на горячую линию и обговорить ключевые моменты. После он действует следующим образом:

  1. Оформляет заявку и заполняет анкету.
  2. Ждет ответа от уполномоченного лица.
  3. Подтверждает изготовление.
  4. Ждет получение банковских карт курьером.

Учитывайте, что вам придется написать заявление на перечисление зарплаты на карту тинькофф. Его вы можете найти на официальном сайте банка. Больше никаких действий от вас не требуется – заказать все просто. Учитывайте, что продукт оформляется только на официально устроенных работников. Вам придется предоставить трудовые книжки сотрудников. После того, как вы раздадите карточки, сообщите, что их нужно активировать. Для этого нужно позвонить по номеру 880005551010.

Сроки изготовления карты для получения зарплаты

После подачи заявки на изготовления банковской карты предприятие начнет незамедлительное изготовление пластика. Чаще всего банк выдает карты типа Тинькофф Блэк или Платинум – они больше всех подходят для зарплатного продукта, условия лучше, чем по карте мир. Они имеют повышенный процент на остаток, благодаря чему становятся даже выгодными для сотрудников. После получения карты обязательно зарегистрируйте интернет-банкинг и выполните вход в кабинет. Пользование системой не станет для вас трудным, все осуществляется очень просто.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы – сообщите нам

Зарплатный проект Тинькофф Банка для бизнеса: как подключить, преимущества

Зарплатный проект Тинькофф Банка

Зарплатный проект – одна из услуг Тинькофф Банка, позволяющая представителям бизнеса быстро и легко перечислять зарплаты сотрудникам в безналичной форме. Банк бесплатно изготавливает карты для всех трудоустроенных работников и отправляет в офис компании по договоренности с руководителем.

Читайте также:  Дебетовая карта МТС Смарт Деньги

В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Тинькофф Банке, оплата услуги, возможности личного кабинета, как заказать зарплатные карты.

Зарплатный проект для ИП и ООО в Тинькофф Банке

Основная часть российских банков подключает к зарплатному проекту только клиентов, имеющих открытый расчетный счет. В банке Тинькофф утверждены другие правила подключения. Зарплатный проект является доступной услугой для всех представителей бизнеса, в том числе для клиентов, не имеющих открытого расчетного счета.

Банк предлагает очень выгодные условия и тарифы на обслуживание. Преимущества зарплатного проекта оценят владельцы компаний и сотрудники. Рассмотрим все плюсы этой услуги.

Преимущества для компаний

Компании, подключающие зарплатный проект в Тинькофф Банке, значительно упрощают свою работу, исключая проблемы с расчетом и выдачей заработной платы сотрудникам.

Услуга зарплатного проекта позволит экономить не только личное время руководителям и бухгалтерам, но и деньги на покрытие кассовых расходов.

Плюсы зарплатного проекта для компании:

  • быстрое онлайн-подключение;
  • возможность подключения удобной услуги банка без открытого расчетного счета;
  • интеграция сервиса с бухгалтерскими программами;
  • бесплатный выпуск и доставка зарплатных карт для сотрудников по всей России;
  • для руководителя выпуск пластиковой карты Tinkoff Black Metal с премиальным обслуживанием и специальными бонусами;
  • начисление заработной платы на карты банка без комиссии;
  • персональный менеджер, консультирующий по всем вопросам;
  • бесплатный доступ в бизнес-залы разных аэропортов;
  • специальные условия страхования, овердрафта и кредитования.

Преимущества для сотрудников

Сотрудники компании, получающие зарплату на карты Тинькофф, также могут оценить все преимущества сервиса.

Плюсы зарплатного проекта для сотрудников:

  1. Деньги начисляются на карту без задержек.
  2. Снимать наличные можно в любых банкоматах. Без комиссии – до 500 000 рублей в банкоматах Тинькофф, до 150 000 рублей – в банкоматах сторонних банков.
  3. Участие в бонусных программах.
  4. Кэшбек до 6% на остаток на счету.
  5. Специальные условия кредитования (низкие процентные ставки для клиентов банка).
  6. Бесплатные межбанковские переводы (без лимита).
  7. Отсутствие абонентской платы.
  8. Управление счетом, контроль поступлений и расходов через личный кабинет.

Тарифы по зарплатному проекту Тинькофф Банка

Тинькофф Банк предлагает клиентам лучшие тарифы на зарплатный проект.

Тарифы:

  • 0 рублей – подключение;
  • 0 рублей – обслуживание счета;
  • 0-2% – снятие наличных;
  • 0-2% – пополнение счета;
  • 59 р. – СМС-оповещения.

Подключение зарплатного проекта Тинькофф Банка

Индивидуальные предприниматели и представители ООО могут подключить в Тинькофф Банке зарплатный проект, обратившись к менеджерам в стационарном отделении банка, а также через интернет на официальном портале финансового учреждения.

Онлайн-заявка

Чтобы подать заявку-онлайн на подключение зарплатного проекта в Тинькофф Банке, нужно потратить всего несколько минут.

Поэтапно:

  1. Заходим на официальный сайт.
  2. Выбираем вкладки «Бизнес» – «Бухгалтерия» – «Зарплатный проект».
  3. Нажимаем кнопку «Подключить зарплатный проект».
  4. На новой странице появится форма для заполнения. Клиенту нужно ввести номер телефона для связи.

В ближайшее время с заявителем свяжется сотрудник Тинькофф Банка и подробно расскажет о сервисе. Подключение зарплатного проекта в течение 1 дня.

Договор

Клиенту нужно подписать договор с Тинькофф Банком на подключение и обслуживание зарплатного проекта. В этом документе будут указаны все условия сервиса, а также права и обязанности каждой стороны. Перед подписанием документа рекомендуется ознакомиться с данной информацией.

Личный кабинет

Тинькофф банк предлагает клиентам, подключившим зарплатный проект, пользоваться удобным интернет-сервисом, с помощью которого можно выполнять ряд операций и управлять счетом, откуда будет перечисляться заработная плата.

При подключении услуги клиент получает индивидуальный логин и пароль для входа в личный кабинет, где доступно много удобных инструментов. Интернет-банкинг для ИП и ООО поддерживает интеграцию с разными бухгалтерскими системами.

Зарплатные карты Тинькофф Банка

Тинькофф Банк бесплатно выпускает и доставляет по России зарплатные карты для сотрудников и руководителей.

Условия и тарифы зарплатных карт:

  • до 6% годовых кэшбек на остаток по счету;
  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных в банкоматах – 0 рублей (установлен лимит);
  • до 30% кэшбека – возвращаются на карту за покупки по спецпредложениям от партнеров банка;
  • повышенный кэшбек на кафе и рестораны.

Сотрудники могут получить зарплатную карту в Тинькофф Банке, даже если руководитель сотрудничает с другими банками. Для получения пластиковой зарплатной карты нужно заполнить форму на сайте и отправить заявку в один клик. Карта будет бесплатно изготовлена и доставлена по указанному адресу. Отправка по всем регионам страны.

Какие преимущества и выгоды даёт зарплатная карта Тинькофф?

Уходят в прошлое времена, когда надо было стоять в очереди в кассу для получения заработной платы, носить пухлые кошельки, искать разменную монету в магазине, когда у кассира нет сдачи. Большинство российских банков предлагают новые финансовые инструменты для аккумулирования наличных средств получения выплат по заработной плате, рассмотрим, как с этим обстоит дело в банке Тинькофф.

Получение зарплаты в банке Тинькофф

Получать заработок на пластиковую карточку Tinkoff можно по инициативе работодателя или отдельного сотрудника. Организация/предприятие вступает в зарплатный проект, разработанный банком, а работник предприятия, не имеющего карточно-зарплатного договора, представляет в бухгалтерию реквизиты счета и заявление.

Условия и проценты

Зарплатная карта Тинькофф характеризуется следующими условиями и процентами:

  • ежемесячная капитализация остатка баланса в размере 6% годовых;
  • бесплатное обслуживание;
  • программой лояльности с кэшбэком (возврат 1-30% денег, потраченных на приобретение товаров и услуг у партнеров банка);
  • тарифный план, позволяющий при соблюдении ряда условий избегать комиссионных сборов за перечисления, снятие наличных, пополнение баланса;
  • бесплатный выпуск и доставка карт в любое указанное место;
  • возможность без оплаты выпускать до пяти дополнительных пластиков (например, членам семьи с установленным лимитом);
  • доступность конвертации валют (евро, доллары, рубли) в один клик в личном кабине в банкинге или приложении для гаджетов;
  • разрешенный овердрафт (размер определяется индивидуально);
  • технологичность продукта (возможность платить через терминалы без ввода ПИН-кода, лишь приложив карту, а также платить и снимать наличку в банкоматах, прикоснувшись смартфоном с функцией Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay).

Владелец зарплатной карточки может сделать заказ на кредит с пониженной на 3% ставкой, зачисление произойдет на карточный счет.

Преимущества

Совокупность перечисленных условий обеспечивают банку Тинькофф достойное место в рейтинге зарплатных проектов. Его продукт один из самых удобных и выгодных для предприятий.

Например, услуга перечисления зарплат персоналу предоставляется работодателю по нулевой цене, в то время как:

  • в Сбербанке эта операция стоит 1,25% от суммы,
  • в «Точке» до 0,55%,
  • ВТБ – 0,1-2%,
  • «Открытие» – 0,5%,
  • Газпромбанк – 1%,
  • «Альфа-банк» – 0,25%,
  • СКБ – 0,3% .

Многие финансовые учреждения определяют стоимость услуги по согласованию с представителем клиента. В Райффазенбанке перечисление заработка не оплачивается для работодателя, но годовое обслуживание пластика со 2-го года составляет 1490 руб., в Росбанке это обойдется 599 руб.

Tinkoff один из немногих предлагает полную интеграцию с бухгалтерским ПО в системе 1С, после передачи в персональному менеджеру электронной ведомости З/П, они мгновенно зачисляются персоналу (в СБ в течение 1,5 часа, в СКБ в течение дня и т.п.).

Также Тинькофф единственный, кто ориентирован только на удаленное обслуживание, клиентам не нужно посещать офисы или пункты обслуживания, все вопросы решаются по удаленным каналам (телефонная горячая линия, онлайн-чат). Кроме того, удобные и внятные по навигации интернет- и мобильный банкинги.

Карточки и документы доставляются специалистами или курьерской службой DHL. Большой список партнеров позволяет бескомиссионно снимать деньги и пополнять баланс в чужих банкоматах или сервисных пунктах. Интернет-банкинг также позволяет без сборов делать пополнение переводом с партнёрских счетов или внешний перевод.

При сравнении деталей разных зарплатных проектов, можно обнаружить, что некоторые параметры у них похожи или даже привлекательней, но по совокупности свойств продукт Тинкофф один из лучших в России, и перечисление зарплаты на карту Тинькофф дает дополнительные преимущества.

Виды зарплатных карт

По желанию, можно перечислять заработок на любой дебетовый продукт, но в зарплатном проекте участвует карточка Блэк.

Тинькофф Black

Эта карточка черного цвета имеет статус Platinum, что позволяет дополнительно пользоваться акциями и программами лояльности платежной системы Мастеркард или Виза.

Тариф на обслуживание карточки имеет два варианта:

  • ТПС 6.6 ­– б/п обслуживание, при этом 6% годовых начисляется ежемесячно на остаток счета 100–300 тыс. руб. при условии трат в месяц ≥3000 руб.;
  • ТПС 3.0 – б/п обслуживание при наличии на счете 50 тыс. руб., неснижаемом остатке 30 тыс. руб. или выданном кредите, в ином случае 99 руб./мес., при этом 6% на остаток начисляется от 0 до 300000 руб. при условии трат ≥3000 руб. в данном периоде.

Первый тарифный план подключается участникам зарплатного проекта. Если работник выходит из него, тариф может быть изменен на второй по решению банка. Владелец пластика Black Platinum может решить вопрос о выборе ТПС со специалистом горячей линии.

Внешние перечисления через собственные сервисы можно сделать б/п до 20000 руб. или с комиссией 1,5% с превышающей суммы (но не менее 30 руб.).

Снимать наличные бесплатно можно в собственных банкоматах и у партнеров, если:

  • единовременная сумма в рублях составляет ≥ 3000 (у партнеров), а общая за месяц ≤ 150 тысяч;
  • единовременная сумма составляет ≥100 $/100 € (у партнеров), а общая сумма за месяц ≤ 5 тысяч в валютах.

За меньшие суммы партнеры банка удержат по 90 рублей или 3 $/€. При превышении месячного лимита будет удерживаться 2% с превышающей суммы, но не менее 90 рублей или 3 $/€.

Пополняется карточка бесплатно за исключением нескольких случаев:

  • за каждую пятую операцию в валюте 0,01$/€;
  • через партнеров банка в размере 2% с суммы, превышающей 300000 в рублях и 10000 в валюте.
Читайте также:  Особенности платежной карты МИР Сбербанка

Услуги интернет- и мобильного банкинга, а также некоторая информация (активация, блокирование, пополнение баланса) предоставляются бесплатно, оповещение в виде СМС – ежемесячно 59 рублей или 1 $/€.

Black Мир

Весной 2017 года был подписан президентом закон (88-ФЗ) о внесении изменений в закон о внутрироссийской платежной системе. Изменения касаются перевода бюджетников на систему «Мир».

С 1.07.18 г. зарплатной карточкой для работников госсферы не может быть никакая иная карта. Без привязки счета к отечественной системе зарплата учитывается, как средства невыясненного назначения.

В течение 10 дней бюджетная организация может оформлять работникам карты «Мир», иначе деньги будут ей возвращены.

Тинькофф банк открывает для данной категории работников специальный счет с тарифным планом ТПС 1.0, к которому можно выпустить только карту «Мир» или не выпускать ни какой.

  • перевод на карты Тинькофф и снятие в собственных бакоматах бесплатно;
  • перевод на карты сторонних банков и снятие в сторонних банкоматах ­– 2% от суммы, но не менее 90 рублей;
  • перевод по реквизитам стороннего банка – 1,5%, но не менее 30 рублей;
  • пополнение через банкоматы и сервисные точки сторонних банков – 2%, по внутренним каналам бесплатно;
  • СМС-оповещение – 39 рублей ежемесячно;
  • досрочный перевыпуск карты – 290 рублей.

На практике Tinkoff по согласованию с работодателем открывает для сотрудников вторые счета, привязанные к Black Platinum любой платежной системы с полным набором привилегий и выполняет внутренние перечисления со спецсчета на карточный. Работник получает на руки стандартный Black Platinum.

Другие варианты карт

У карты Блэк есть разновидность Black Edition, её статус – Premium. Это вариант для более состоятельных клиентов.

Бесплатно ее обслуживание предоставляется лишь при больших тратах ≥ 200 тысяч рублей за месяц либо при неснижаемом остатке за месяц ≤ 3 миллиона совокупно по всем счетам клиента.

Карточка дает право на бесплатную помощь персонального менеджера, пользование мобильными приложениями Консьерж от Prime (помощь в организации путешествий) и Автоконсьерж от Alfred (помощь в обслуживании до трех автомобилей).

В путешествиях карта обеспечит повышенный кэшбэк 5-10% от трат на авиабилеты, отели, аренду транспорта, дает право на бесплатную страховку для семьи в т.ч. при активных видах отдыха и пользование бизнес-залами Lounge Key во всех странах без пропуска.

У карты повышенная ставка годового процента на остаток рублевого счета 7,76 и бонусный процент 0,5 при каждом пополнении баланса в любой валюте.

Данный пластик выдается руководителю любого предприятия по инициативе банка при условии, что в зарплатном проекте участвует более 100 человек. В этом случае лимит для снятия денег с карты без комиссии увеличивается до 500 тысяч рублей. Руководитель получает скидку в 20% на страхование жизни, имущества и КАСКО.

Самостоятельный клиент может приобрести любую из 15 дебетовых карт Тинкофф с разными программами лояльности и кобредингом и написать заявление в бухгалтерию предприятия о перечислении на нее з/п, приложив полные банковские реквизиты карточного счета. Структура расходов потребителя может сделать одну из них более выгодным платежным инструментом, чем Тинькофф Блэк, несмотря на платное обслуживание.

Варианты участия

Стать участником зарплатного проекта банка можно двумя способами: самостоятельно и по инициативе работодателя.

Стоимость обслуживания

Сотрудники, участвующие в зарплатном проекте предприятия, пользуются привилегией бесплатного обслуживания карты Black PLATINUM. Остальные клиенты оплачивают комиссию за обслуживание карты в соответствии с ТП.

Зарплатный проект

Предприятие/организация работодатель может открыть или не открывать расчетный счет в банке Тинькофф для участия в зарплатном проекте. Представителю работодателя нужно внести в форму на странице сайта «Бизнес/Бухгалтерия и сервисы/Зарплатный проект» телефон для обратной связи и нажать кнопку «Подключить».

Специалист банка свяжется с работодателем для решения организационных вопросов. Если расчетный счет открыт, подключение к проекту произойдет в тот же день, все необходимые настройки в 1С будут осуществлены специалистом банка. В ином случае потребуется несколько дней.

Зачисление зарплат будет производиться на карточные счета работников бесплатно даже в том случае, когда расчетный счет работодателя открыт в другом банке. В этом случае Тинькофф предоставляет индивидуальный лимит бесплатного зачисления.

Ответственному за проект лицу банк направляет ссылку на анкету-заявку, которая должна быть заполнена на каждого сотрудника на сайте банка. Все вопросы по проекту решаются в сотрудничестве с персональным менеджером.

Как получить карту

Карты для сотрудников будут выпущены и доставлены бесплатно в любую точку страны представителем банка. Их можно получить на работе, дома или в любом указанном сотрудником месте.

Самостоятельно

Если бухгалтерия работодателя не настроена на зарплатный проект какого-либо банка и работнику предоставляется право самому решать, как получать зарплату, ему стоит рассмотреть вариант перевода заработка на карту банка Тинькофф.

Как получить карту и перевести получение зарплаты на неё

Новому клиенту нужно заказать зарплатную карту Тинькофф Black Premium, заполнив форму-заявку на сайте, следуя указаниям. Специалист банка в течение суток свяжется с клиентом и сообщит, когда будет готов пластик.

Карта выпускается и доставляется бесплатно в любое указанное место вместе с шаблоном заявления для бухгалтерии работодателя. При утере бланка его можно заказать повторно почтовым отправлением или электронным письмом.

Клиент, имеющий дебетовый пластик Tinkoff, может также запросить этот шаблон или обратиться в свою бухгалтерию и составить заявление по форме работодателя, приложив распечатку банковских реквизитов карточки.

Стоит ли открывать зарплатную карту?

Сотрудникам бюджетных организаций/предприятий и частных работодателей, участвующих в зарплатном проекте, целесообразно согласиться с условиями перечисления заработка и не создавать проблем себе и работодателю отказом. Наличие карты не создаст владельцу больших проблем, но поможет иметь ряд бонусов и привилегий.

Плюсы и минусы перехода

Среди короткого перечня возможных минусов можно назвать вероятность утери, порчи и кражи карты. В этих случаях придется заблокировать ее и ждать перевыпуска. В период ожидания воспользоваться деньгами можно только оплачивая покупки и услуги в интернет-банке и мобильном приложении, а также гаджетами с функциями Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay.

Карты серии «блэк» (с PayPass функцией) позволяют оплачивать покупки до 1000 рублей касанием карты без ввода ПИН-кода, для более дорогих покупок требуется его помнить или носить с собой «шпаргалку». Кроме того, нужно быть бдительным и следить, чтобы никто не воспользовался ей.

Также следует опасаться мошенников, и не сообщать никому пароли для входа ЛК и мобильное приложение, СМС-коды и ПИН-код. Если они станут известны посторонним, придется заблокировать и дистанционные каналы, деньги временно будут недоступны.

Карту можно иметь всегда при себе или спрятать в укромном месте. Целесообразно подключить услугу СМС-оповещения, чтобы контролировать расходные операции и иметь возможность проверять баланс.

Анализ отзывов

Несмотря на первые места в народном рейтинге банков отзывы о продуктах Тинькофф банка противоречивы. Людям не нравится, что нет в доступе офисов и пунктов выдачи наличных денег. Возможность только онлайн-консультаций вызывает у них недоверие и некоторое предубеждение. Есть претензии к быстрому износу карт.

На преимущества пользования картами банка чаще указывают финансово и технически грамотные клиенты, свободно пользующиеся интернетом и гаджетами. Они отмечают качественную работу дистанционных каналов обслуживания, быструю помощь специалистов в чатах и на горячей линии, возможность извлекать значительную выгоду из программ лояльности и начисления процентов на остаток средств на счетах.

Заключение

Хранение зарплаты на дебетовой карте – неотъемлемая черта сегодняшнего дня. Зарплатная карта банка Тинькофф позволяет получать дополнительный доход за счет высокого процента возврата денег в некоторых категориях товаров и услуг, и капитализацию остатка средств на балансе.

Читайте также:  Карта Next от Альфа-Банка

Обслуживание карточки и основные операции осуществляются без комиссии. Тарифные планы позволяют так использовать карту, чтобы максимально избегать комиссионных сборов. У Банка солидный список партнеров, предлагающих программы лояльности и позволяющих в бесплатно пополнять карту и снимать наличные через банкоматы и сервисные пункты.

Организация обеспечивает высокий уровень обслуживания через дистанционные каналы.

Зарплатная карта от Тинькофф банка

Перевод заработной платы на личную карту сотрудника более удобен, чем выдача наличных в конце трудового месяца. В этом случае бухгалтерии не понадобится собирать точную сумму или ожидать возвращения сдачи от работника.

Зарплатные карточки позволяют моментально пересылать деньги на счёт сотрудника. Кроме этого, Тинькофф Банк предоставляет держателям карт приятные бонусы и выгодные условия пользования тарифами.

Зарплатная карта от Тинькофф — условия и проценты

Компания предоставляет своим клиентам один тариф – «Расчётная карта». Он предусматривает бесплатное подключение, оформление и доставку карт непосредственно в компанию или сотруднику. За перечисление денег работникам банк не взимает каких-либо комиссий.

Ниже перечислены основные условия по зарплатной карте от Тинькофф:

  • бесплатное обслуживание счёта;
  • начисление вплоть до 7% годовых на остаток;
  • отсутствие комиссии за вывод наличных средств;
  • возвращение от 1 до 5% потраченных финансов в виде кэшбэка;
  • взимание 39 рублей ежемесячно за использование услуги «SMS-банк»;
  • бесплатный перевыпуск карты по инициативе Тинькофф Банка или после окончания её срока действия;
  • бесплатный перевод денег с зарплатной карты на карту другого банка, если сумма не превысила 20 000 рублей за один расчётный период;
  • возможность получения кэшбэка до 30% по специальным предложениям от банка.

Величина процентов, начисляемых на остаток денег на счёте, зависит от суммы, которая остаётся на карточке в конце расчётного периода. Если клиент имеет меньше 100 000 рублей, проценты не начисляются.

Если же сумма составляет от 100 000 до 300 000 рублей, ставка тарифа равняется 7% годовых. При этом владелец карты в течение расчётного периода должен совершить покупки на сумму более 3 000 рублей.

Если же величина остатка на балансе карты превысила 300 000 рублей, на данную сумму начисляется лишь 3% годовых. Аналогичная ставка тарифа ожидает клиента, потратившего в течение расчётного периода меньше 3 000 рублей.

Как заказать зарплатную карту от Тинькофф Банка?

Компания не имеет отделений для приёма клиентов, поэтому заявка на оформление карточки подаётся дистанционно. Сделать это можно на официальном веб-сайте банка, позвонив по телефону 8-800-755-11-10 или заказав онлайн-звонок. При необходимости связаться со специалистом возможно с помощью онлайн-чата.

Заказать зарплатную карточку способен представитель компании (то есть работодатель) или сам сотрудник.

При оформлении заявки необходимо указать следующую информацию:

  • номер телефона клиента;
  • наименование предприятия, организации или компании (её ОГРН и ИНН);
  • ФИО заявителя;
  • контактный e-mail;
  • некоторые другие данные.

После рассмотрения и одобрения заявки сотрудник банка свяжется с потенциальным клиентом, чтобы обсудить условия заключения договора. Контракт подписан? Нужное количество карт будет бесплатно выслано заявителю в течение недели.

Вам не нужно приезжать в офис Тинькофф Банка, потому как его представители сами привезут к вам все необходимые документы. При возникновении каких-либо вопросов или осложнений клиент всегда может рассчитывать на круглосуточную помощь личного менеджера.

Преимущества оформления зарплатной карты от Тинькофф для сотрудников

Зарплатный проект от компании Тинькофф – это выгодное сотрудничество между клиентом (гражданином или организацией) и банком. При открытии счёта заинтересованному лицу карта предоставляется в соответствии с условиями универсального договора.

Владелец зарплатной карточки обладает следующими преимуществами:

  • получает проценты на остаток по счёту (вплоть до 7% годовых);
  • возвращает часть потраченных финансов (величина кэшбэка колеблется от 1 до 30%);
  • получает возможность снимать наличные деньги в любых банкоматах без взимания комиссий со стороны Тинькофф Банка;
  • может оформить дополнительную карту с определённым лимитом для членов семьи;
  • имеет доступ к службе поддержки, оказывающей помощь клиентам круглые сутки без выходных;
  • может заказать подробную выписку по счёту благодаря бесплатному интернет-банкингу;
  • получает доступ к кредитным продуктам компании на льготных условиях.

По инициативе клиента карта может быть перевыпущена, однако в этом случае процедура является платной. Безвозмездное оформление карточки осуществляется при окончании срока её действия.

Преимущества заказа зарплатных карт в Тинькофф Банке для работодателей

Оформление зарплатной карты выгодно не только для сотрудника той или иной организации, но и для его руководителя. Подобный вариант существенно упрощает работу бухгалтерии и в значительной степени экономит финансы предприятия.

Ниже перечислены основные преимущества зарплатного проекта от Тинькофф для работодателей:

  • простота оформления карточек;
  • бесплатное изготовление и доставка по нужному адресу в кратчайшие сроки;
  • зачисление заработной платы сотрудникам компании без взимания каких-либо комиссий;
  • соблюдение конфиденциальности;
  • автоматическое распределение нужной суммы денег на карточки работников после совершения работодателем одного платежа в пользу Тинькофф Банка;
  • сокращение финансовых затрат организации на хранение и перевозку денег, которые должны быть выплачены персоналу;
  • возможность бесплатной настройки прямого обмена данными между предприятием и банком через сервис 1С:ДиректБанк.

Представителю организации не придётся ехать в отделение банка Тинькофф, потому как документы возможно подписать непосредственно в офисе клиента. Для заключения договора необходимо предоставить минимальный комплект документации.

После подключения к зарплатному проекту от Тинькофф организация освобождается от проведения трудоёмких расчётно-кассовых операций. Перевод денег сотрудникам осуществляется максимально просто и оперативно.

Зарплатная карта Тинькофф – удобно и выгодно

Банк Тинькофф отличается от других финансовых учреждений большим количеством интересных предложений и новых банковских продуктов. Одним из них является предоставление возможности руководителям и работникам различных организация оформлять зарплатный «пластик» на выгодных условиях обслуживания. Договор подписывается в день обращения клиента, а зарплатная карта Тинькофф будет готова в течение двух недель.

Зарплатная карта Тинькофф: плюсы для работодателей

Руководители предприятий, принявшие решение сотрудничать с банком по выплате заработной платы, могут рассчитывать на:

  • бесплатное обслуживание счетов;
  • оформление за день;
  • доставку карт в любые российские регионы;
  • полную конфиденциальность;
  • отсутствие комиссионного сбора за перечисление зарплаты;
  • прямую работу с бухгалтерией предприятия;
  • бесплатную настройку прямого обмена данными между организацией и финансовым учреждением через сервис 1С: ДиректБанк;
  • круглосуточную техподдержку;
  • бонусы при оформлении проекта на сто и более сотрудников;
  • возможность установки терминала банка на территории организации, что позволяет улучшать сервис оплаты труда сотрудникам.

Внимание! Рекомендуем рассмотреть предложение от банка Тинькофф карту Platinum. Изготовление и доставка карты от 1 дня! Кэшбэк до 30% по спецпредложениям, до 6% на остаток по счету, бесплатное снятие наличных в любом банкомате мира.

Новым клиентам нужно оформить заявку на официальном сайте — https://www.tinkoff.ru/

Зарплатная карта Тинькофф: выгоды для персонала предприятий и организаций

Зарплатная карта банка Тинькофф может оформляться не только на усмотрение руководителей, но и по желанию работников, которые, имея такой высокотехнологичный «пластик», получают следующие выгодные преимущества:

  • регулярное начисление процентов на денежный остаток карточного счета;
  • свободное использование карточки по всей территории РФ;
  • возможность производить безналичную оплату за товары и услуги зарплатной картой;
  • открытие кредитных линий по льготным условиям;
  • круглосуточный доступ к услугам службы поддержки банка;
  • использование интернет-банкинга;
  • своевременное смс-оповещение, позволяющее контролировать приходно-расходные финансовые операции по карточному счету владельца;
  • снятие денежных средств без комиссии в любых финансовых учреждениях;
  • снижение процентных ставок по кредитам – если владельцу карты понадобятся средства, ему будет выдан заем, проценты по которому будут на три базисных позиции ниже, чем условия для других клиентов;
  • размер кешбэка до 30% – на остаток счета, в рамках расчетного периода производится начисление 6%, что даёт возможность получать дополнительную прибыль в зависимости от размера трат – до трёх тысяч в месяц.

Прежде чем будет оформлена зарплатная карта Тинькофф, изучите отзывы по данному вопросу. При этом, большее количество держателей данного счета утверждают, что такие преимущества владельцам карточных счетов предоставляет только данный банк.

Как оформить зарплатную карту Тинькофф?

Для того чтобы стать участником зарплатного проекта, руководителю предприятия нужно выбрать соответствующий раздел на официальном портале Тинькофф банка www.tinkoff.ru и руководствоваться такой инструкцией:

  1. Заполните онлайн-заявку с указанием в ней наименования предприятия,

идентификационного налогового номера, ОГРН, адреса электронной почты, Ф.И.О. руководителя учреждения и его контактный номер телефона;

дождитесь обратного звонка от представителя банка

для уточнения предоставленной информации, подготовки договора и отправления данных по каждому работнику;

подготовки договора и отправления данных по каждому работнику;

Получите карты удобным способом —

через курьера или почтовое отделение, а также подпишите договор.

Такое уникальное предложение, как зарплатная карта Тинькофф, условия имеет самые оптимальные, поэтому её по достоинству оценят финансово грамотные люди.


Ссылка на основную публикацию